De kantonrechter wijst verzoek vd bewindvoerder om een forfaitaire beloning voor werkzaamheden gerelateerd aan de verhuizing van betrokkene af. Administratieve handelingen die een bewindvoerder altijd moet verrichten bij de verhuizing van een betrokkene (met of zonder mentor) vallen onder de standaardwerkzaamheden. Daarmee gaat de Ktr voorbij aan de uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden 
, waarin werd gesteld dat de bewindvoerder recht had op een beloning als er geen mentor was.
Verzoek van de bewindvoerder om een beloning vast te stellen voor de verhuizing van betrokkene waarbij enkel administratieve taken zijn uitgevoerd.
het verzoek
Verzoeker verzoekt de kantonrechter om een beloning toe te kennen voor een
verhuizing en licht het verzoek als volgt toe.
Betrokkene is verhuisd nadat zijn detentie is beëindigd. Betrokkene is per 24 februari
2025 verhuisd naar inrichting (Mondriaan Forensische Zorg). Hierdoor heeft
verzoeker de volgende werkzaamheden moeten verrichten: Adres wijzigingen bij
instanties doorgegeven. Verzekeringen nagelopen Bijstand en bijzondere bijstand
aangevraagd (verhuisd naar andere gemeente) Communicatie met begeleiding en
cliënt over benodigdheden, etc.
De beoordeling
Op grond van artikel 3, vijfde lid, aanhef en onder b, van de Regeling beloning
curatoren, bewindvoerders en mentoren (hierna: de Regeling beloning) – voor zover
hier relevant – kent de kantonrechter naast de jaarbeloning in voorkomende gevallen,
in geval er geen mentor is, een forfaitaire beloning toe voor een verhuizing
In de artikelsgewijze toelichting bij de Regeling beloning (Staatscourant 2014, nr.
32149, p. 14) staat bij artikel 3, vijfde lid, onder b, vermeld: “De werkzaamheden in
het kader van een verhuizing vallen in beginsel onder de taak van de mentor. Daarom
dient een beloning voor werkzaamheden in het kader van een verhuizing alleen te
worden toegekend indien de rechthebbende daartoe zelf niet in staat is en er geen
mentor is die de verhuizing kan regelen.”
In de Aanbevelingen meerderjarigenbewind (vastgesteld op 31 januari 2023) staat in
paragraaf C8 over de beloning bij verhuizing vermeld: “Ten aanzien van de extra
beloning in verband met verhuizen geldt dat dit een beloning is voor de inspanningen
die een bewindvoerder verricht ten aanzien van de feitelijke verhuizing van de
betrokkene. Daarbij kan gedacht worden aan de bewindvoerder die een verhuisbedrijf
moet inschakelen, die een schoonmaakploeg moet inhuren en dergelijke, omdat de
betrokkene en zijn sociale omgeving of mentor dit niet zelf kunnen regelen. De
bewindvoerder moet vermelden waarom de betrokkene dit niet zelf kan. De
administratieve werkzaamheden die gepaard gaan met een verhuizing horen tot de
normale taak van een bewindvoerder.”
Uit bovenstaande blijkt dat de verzochte forfaitaire verhuiskostenvergoeding met name bedoeld is voor werkzaamheden die in eerste instantie door rechthebbende zelf moeten worden uitgevoerd. Als dat niet kan, dan is het aan de mentor, en pas als die er niet is, is het aan de bewindvoerder om de verhuiswerkzaamheden te (laten) verrichten. Uit de artikelsgewijze toelichting op de Regeling beloning volgt dat de bewindvoerder geen recht heeft op de beloning als er een mentor is die de verhuizing kan regelen. Ook in die situatie moet de bewindvoerder administratieve werkzaamheden rondom de verhuizing verrichten. Het gaat hier kortom dus niet om een beloning voor de administratieve handelingen die een bewindvoerder altijd dient te verrichten als een cliënt verhuist.
De kantonrechter gaat hiermee voorbij aan de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 4 februari 2025 (ECLI:NL:GHARL:2025:563). In deze uitspraak heeft het Hof geoordeeld dat zodra er sprake is van een verhuizing en er geen mentor is die betrokkene bij de verhuizing kon ondersteunen de bewindvoerder de aangewezen persoon is om dat te doen en dat dan de betreffende forfaitaire beloning wordt toegekend. Anders dan het Hof is de kantonrechter namelijk van oordeel dat de administratieve handelingen die een bewindvoerder altijd dient te verrichten bij de verhuizing van een cliënt (of er nu wel of geen mentor is) vallen onder de standaardwerkzaamheden van een bewindvoerder en daarmee niet onder de werkzaamheden vallen waarvoor de regeling een beloning bij verhuizing toekent.
Nu verzoeker geen andere werkzaamheden dan de genoemde administratieve handelingen heeft gesteld, wordt niet voldaan aan voornoemd criterium. Het verzoek zal daarom worden afgewezen.
