Rechtbank Oost-Brabant 18-02-2026, ECLI:NL:RBOBR:2026:1292

geboren te [geboorteplaats] , op [datum] ,

wonende te [adres] ,

hierna te noemen: betrokkene,

met als bewindvoerder ZEKER Financiële Zorgverlening B.V., Kvkno. 32109241, Postbus 50099, 1305 AB Almere.

De kantonrechter heeft kennisgenomen van:

Het verzoek is mondeling behandeld op 11 februari 2026. Ter zitting zijn betrokkene, zijn moeder (tevens zijn mentor), zijn broer en een tolk verschenen. De bewindvoerder is via een Teams-verbinding gehoord. De eerdere zitting op 15 december 2025, waarbij betrokkene, zijn moeder, zijn broer, zijn begeleider en de bewindvoerder zijn verschenen, is voortijdig beëindigd. De kantonrechter heeft toen bepaald dat de zaak op dat moment niet inhoudelijk kon worden behandeld omdat er geen tolk aanwezig was en dat er een nieuwe zittingsdatum zou worden vastgesteld.

Bij beschikking van 1 augustus 2018 is het vermogen van betrokkene onder bewind gesteld op grond van zijn lichamelijke en/of geestelijke toestand, met benoeming van zijn moeder tot bewindvoerder. Bij beschikking van 3 september 2025 is de moeder van betrokkene ontslagen als bewindvoerder en ZEKER Financiële Zorgverlening B.V. benoemd tot opvolgend bewindvoerder.

Verzoeker sub 1 (broer van betrokkene) en betrokkene vragen thans om ontslag van ZEKER Financiële Zorgverlening B.V als bewindvoerder en om verzoeker sub 1 te benoemen tot opvolgend bewindvoerder. Dit heeft te maken met hun Somalische cultuur, waarbij de familie heel belangrijk is en alle zaken gedeeld worden.

De bewindvoerder heeft aangegeven begrip te hebben en te respecteren dat de wens van de familie is om zaken binnen de familiekring te houden. Betrokkene en zijn moeder spreken niet of nauwelijks Nederlands en communicatie verloopt moeizaam. De broer spreekt en verstaat voldoende Nederlands om samen te kunnen werken. De broer heeft bij haar aangegeven benoemd te willen worden tot opvolgend bewindvoerder, maar dat hij hierin geen ervaring heeft. Hij wil hiervoor, eventueel, hulp en ondersteuning vragen bij de gemeente. De bewindvoerder stelt dat het bewind goed loopt. Zij is van oordeel dat de familie zich in de eerste plaats het beste kan richten op de gezondheid en het welzijn van betrokkene. De financiën kunnen naar haar mening beter beheerd worden door een professionele bewindvoerder. Daarmee wordt gewaarborgd dat de gelden van betrokkene goed worden beheerd en dat zijn belangen structureel worden bewaakt.

Op de zitting heeft betrokkene met veel verbaal geweld gemeld dat hij wil dat zijn moeder weer zijn bewindvoerder wordt. De moeder van betrokkene heeft hiermee ingestemd. In het geval de rechter hiermee niet instemt willen zij dat de broer van betrokkene benoemd wordt tot opvolgend bewindvoerder. De broer heeft aangegeven bereid te zijn deze taak op zich te nemen.

De kantonrechter heeft uitleg gegeven over het eerdere ontslag van de moeder van betrokkene als bewindvoerder. Dit was het gevolg van het feit dat zij zich niet aan de wettelijke verplichtingen heeft gehouden waaraan een bewindvoerder moet voldoen. De rechtbank was hierdoor niet in staat toezicht te houden en heeft derhalve een professionele bewindvoerder benoemd. De kantonrechter heeft benadrukt dat moeder haar werk als mentor van betrokkene kan voortzetten en dat haar ontslag niets te maken heeft gehad met haar zorg voor haar zoon.

Doordat betrokkene communicatie met de andere aanwezigen feitelijk onmogelijk maakte en niet bereid was te luisteren naar de kantonrechter is hij, na meerdere waarschuwingen, door de parketpolitie de zittingszaal uitgeleid. De zaak is verder besproken met de andere aanwezigen. Voor het sluiten van de zitting is betrokkene weer toegelaten tot de zittingszaal en heeft de kantonrechter hem verteld hoe zij tegen de zaak aankeek.

De kantonrechter overweegt als volgt.

Een bewindvoerder kan worden ontslagen op eigen verzoek, vanwege gewichtige redenen of omdat de bewindvoerder niet meer voldoet aan de eisen om bewindvoerder te worden. In deze zaak is de vraag aan de orde of er gewichtige redenen zijn om de bewindvoerder te ontslaan. De kantonrechter is van oordeel dat die er niet zijn en licht dat als volgt toe.

Uit de overgelegde stukken en het verhandelde ter zitting is niet gebleken van feiten of omstandigheden die tot het oordeel leiden dat de bewindvoerder haar taken niet naar behoren heeft uitgevoerd. De bewindvoerder heeft verklaard dat het bewind naar behoren verloopt. Deze verklaring is door verzoekers en de moeder van betrokkene niet gemotiveerd weersproken. Verzoekers hebben geen concrete feiten of omstandigheden aangevoerd waaruit blijkt dat de bewindvoerder in de uitvoering van haar werkzaamheden tekort is geschoten. Van gewichtige redenen die ontslag van de bewindvoerder rechtvaardigen is dan ook niet gebleken. Gelet op het voorgaande ziet de kantonrechter geen aanleiding om tot ontslag van de bewindvoerder over te gaan. Het verzoek zal daarom worden afgewezen.

De kantonrechter:

Tegen deze beschikking kan - uitsluitend door tussenkomst van een advocaat - hoger beroep worden ingesteld bij het gerechtshof te 's-Hertogenbosch: